Īpašā Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) darba devēju kustības “Dažādībā ir spēks!” novērtējuma apbalvošanas ceremonijā novembrī SIA “Reitan Conveniece Latvia” ir saņēmis sudraba statusu, kas apliecina veiksmīgu dažādības politikas īstenošanu un aktīvu darbinieku iesaisti iekļaujošas darba vides veicināšanā. Ceremonijā kopumā tika godināti 62 darba devēji.

“Viens no SIA “Reitan Convenience Latvia” darbības stūrakmeņiem ir ilgtspēja un cilvēks kā vērtība, kas iet roku rokā ar fokusu uz līdztiesību dažādos līmeņos, kā arī drošu un iekļaujošu darba vidi. Mēs esam ļoti priecīgi par Sabiedrības integrācijas fonda novērtējumu un iespēju būt starp tiem 24 uzņēmumiem, kas saņēmuši augsto sudraba statusu. Iegūtā atzinība strādās kā papildus motivācija kopīgam darbam nākotnē,” komentē Dace Dovidena, SIA “Reitan Conveniece Latvia” valdes priekšsēdētāja.

Dažādības novērtējums “Dažādībā ir spēks” ir veidots, lai ļautu darba devējiem labāk izprast jau paveikto dažādības pasākumu iedzīvināšanā savās organizācijās, kā arī radītu papildu interesi un motivāciju veidot savā darba vietā iekļaujošu darba vidi, veicinātu atvērtību dažādības vadībai un sniegtu nepieciešamās zināšanas uzsākt vai turpināt konkrētas aktivitātes situācijas uzlabošanai.

Dažādības vadība ir būtisks elements veiksmīgai uzņēmuma darbībai. Tās mērķis ir veicināt iekļaujošu darba vidi, kurā darbinieki jūtas novērtēti neatkarīgi no to dzimuma, rases, etniskās piederības, reliģiskās pārliecības, seksuālās orientācijas, invaliditātes un citiem aspektiem. Dažādības vadība sniedz iespēju piesaistīt dažādus darbiniekus, palielināt produktivitāti un veicināt iekļaujošu darba vidi.

Galvenās priekšrocības, ko Latvijas darba devēji saskata dažādu sabiedrības grupu nodarbināšanā un dažādības vadības prakses īstenošanā kopumā, ir saistītas ar plašākām iespējām piesaistīt talantīgus darbiniekus, uzlabot organizācijas ekonomisko izaugsmi, palielināt darbinieku motivāciju un lojalitāti, kā arī uzlabot mikroklimatu kolektīvā.

Dažādībai atvērti darba devēji tika paziņoti un apbalvoti Dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas konferences ietvaros, kas Latvijā šogad norisinājās pirmo reizi. Šogad jau septītajā SIF organizētajā novērtējumā “Dažādībā ir spēks!” kopumā piedalījās rekordliels dalībnieku skaits – 81 darba devējs, no kuriem 43 dalībnieki novērtējumā piedalījās pirmo reizi.